Законодавством встановлено відповідальність наймача за затримку розрахунку на день звільнення. Відповідно до ст. 77 ТК під час звільнення працівника всі виплати, належні йому від наймача на день звільнення, здійснюються не пізніше дня звільнення.
При припинення трудового договору виплата всіх сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться на день звільнення працівника. Якщо працівник на день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунку.
Якщо не розрахували у день звільнення та співробітник звернувся до суду, справу розглянуть за два місяці (ст. 154 ЦПК РФ).
При звільненні за власним бажанням роботодавець виплачує працівникові на день звільнення заробітну плату за останній день роботи включно та компенсацію за всі невикористані відпустки. Виплата вихідної допомоги при звільненні за власним бажанням трудовим законодавством не передбачено.