Годинні тарифні ставки (тарифні оклади) застосовуються при запровадженні почасової форми оплати праці. Годинна тарифна ставка визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки (окладу) на середньомісячну кількість робочих годин.
Щоб визначити розмір зазначеної ставки, необхідно поділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин залежно від установленої працівникові тривалості робочого тижня в годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом ділення річної норми робочого часу в годинах на 12.
Годинна тарифна ставка 2022 РК розраховується шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) на кількість робочих годин у поточному місяці, за п’ятиденного або шестиденного робочого тижня, згідно з балансом робочого часу на відповідний календарний рік.
Годинну ставку розраховуємо так: норму робочих днів за рік ділимо на 12 місяців і множимо на кількість робочих годин на день. Зарплату ділимо на отримане число.