Сума оплати, що виплачується за час щорічної оплачуваної відпустки, розраховується шляхом множення середнього заробітку на кількість робочих днів під час відпустки.
Відпускні = середньоденний заробіток × число днів відпочинку. Порядок обчислення середнього денного заробітку регламентовано ст. 139 ТК РФ. Для його визначення необхідно розрахувати точний дохід за рік – для цього враховують усі виплати за роботу і число днів, які були співробітником відпрацьовані.
Приблизний розрахунок відпускних
- Розрахувати приблизний розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів у місяці – і помножте на кількість днів відпустки .
- Наприклад, ваша зарплата – 100 000 рублів, а відпустка – 28 днів.
- 100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 рубля
Згідно зі ст. 136 ТК РФ за три дні до початку відпустки здійснюється оплата тільки самої відпустки. ТК РФ не вимагає одночасно з виплатою відпускних оплачувати періоди часу, фактично відпрацьовані до дня відпустки. Отже, напередодні відпустки роботодавець повинен виплатити працівникові тільки середній заробіток за дні відпустки (ст. ст.