Відповідно до п. 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку відпускних крім основної зарплати також включаються виплати за період, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, зокрема за період попередньої відпустки, службове відрядження.
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, не що стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а не робітники. Важливо!
У сукупний заробіток входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. У сукупний заробіток не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування.
З розрахунку середньої зарплати виключається кількість днів відпустки без збереження заробітної плати (абз 6 п. 2 Порядку №100).