Додаткову відпустку “на дітей” надають (ч. 1 ст. 19 Закону Про відпустки): одному з батьків, які мають 2-х або більше дітей віком до 15 років.
Щорічну додаткову оплачувану відпустку надають працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.
1 ст. 5.27 КпАП РФ. Таким чином, якщо роботодавець не відпускає вас у вашу законну відпустку, постарайтеся відстояти своє право, вказавши статті закону, за яким він зобов’язаний це зробити. І якщо не виходить, варто звернутися до інспекції праці або до суду.