Зауваження – попередження за одноразове порушення дисципліни. Може діяти до 12 місяців (див. статтю 194 ТК РФ). Догана – стягнення за систематичне вчинення проступків.
Зауваження є найпоширенішим видом дисциплінарного стягнення. Як правило, компанії його пред’являють за незначні проступки працівника, які не спричинили істотних наслідків для підприємства.
За вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов’язків, роботодавець має право застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани (ст. 192 Трудового кодексу РФ).
Зауваження – це найлегше покарання за дисциплінарний проступок. Зазвичай його оголошують за незначні порушення, які не спричинили істотних наслідків. Наприклад, за невелике запізнення на роботу або за несвоєчасну підготовку будь-якого документа.