Трудовим законодавством не заборонено йти в основний і додатковий оплачувані відпустки відразу після навчальної відпустки. Черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем.Sep 28, 2018
Роботодавець зобов'язаний надати працівникові відпустка тривалістю, що дорівнює тій, яка зазначена у довідці-виклику. Виходячи з цього, брати навчальну відпустку частинами можна, можливо лише у разі наявності відповідних довідок-дзвінків.
За загальним правилом навчальна відпустка надається, якщо працівник здобуває освіту вперше та успішно навчається, а освітня організація має державну акредитацію. Для оформлення відпустки роботодавцю необхідно подати заяву на відпустка та довідку-виклик з освітньої організації.
("БіТуБі", 2021) Терміни подання працівником довідки–виклику також не встановлені, він може уявити її навіть напередодні навчальної відпустки. (Дмитрієва О. В.) ("Фінансовий вісник: фінанси, податки, страхування, бухгалтерський облік", 2021, N 5)Терміни подання працівником довідки–виклику законодавством не встановлено.